医药专利申请专员招聘

医药招聘网站有哪些

其实我知道有个在医药行业招聘效果还比较好的网站，叫做猎才医药网。其实如果是要招综合性的人员肯定大型的综合招聘平台人多。但是专业性的医药网站我感觉性价比高，而且专业人员比较多。我有个朋友在
猎才医药网
上招聘到不少的人呢。希望对你有些帮助。

医药招聘启事怎么写

招聘岗位：***；人数**人。应聘条件：学历、年龄、性别、身体（出差限制等）；岗位待遇。联系方式：****。截止时间等内容。

您好想跟您请教专利专员的工作具体做什么非常感谢！

具体什么单位的专利专员？专利专员只是公司的职位名称，各个公司的工作内容专是不一样的。一属般叫律所或者知识产权所的专利专员应该是做流程，而不是专利代理人。企业的专利专员的工作一般是和专利所联系，企业专利的管理类的。

招聘医药业务员都有什么岗位要求

医药业务员职位要求：1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。

医药类的招聘职位有哪些

医药代表=跑医院
业务代表=跑终端药店
商务专员=跑商业公司
招商专业=开发新客户（驻地或电话）
客服=打单，记回款，不是搞接待的！
学术专员=讲产品知识
营业员=药店卖药
区域经理=要不是当地小头头，要不就还是业务员
大区经理=某区域偷偷
采购=找资源的（找合作的，原料的）
招标专员=药品招标工作
以上是常见，常招的职位

应聘药品注册专员需要知道什么,准备些什么

《北京市药品注册专员登记办法》对这个职业给出的官方定义是：熟悉药品注册的管理法律法规和各种规定要求，熟练掌握药品注册申报程序的、从事药品注册申报工作的专业人员，即药品注册专员。
药品注册，是指SFDA根据药品注册申请人的申请，依照法定程序，对拟上市销售的药品的安全性、有效性、质量可控性等进行系统评价，并决定是否同意其申请的审批过程。其中“注册申请人”承担的工作一方面指填写、翻译、整理及审核申报资料，并依照法定程序向药品监管部门报送，另一方面，接受药品监管部门为其进行的政策培训，与之建立相应联系，及时将药品注册的信息、政策和结果反馈给企业高层；而申请人工作完成与否，质量好坏，直接关系到企业的自身利益，也牵系着百姓的健康乃至安危：这也就是前文所述的“纽带”作用。
审核报送药品注册资料，按照程序及时申报，并配合药品监管部门办理相关手续；跟踪药品注册进度，使注册申请得以顺利批准； 通过多种途径，掌握药品注册政策和品种动态，及时办理药品注册；或对不公正的注册提出行政复议、行政诉讼，维护企业利益； 承担药品监管政策法规宣传任务，向企业各部门提供药品监管的政策法规信息，为企业决策层做好参谋，对违法违规行为及时制止； 为企业销售提供信息支持，及时将申报品种与市场同类品种的比较情况等反馈给企业市场部，以帮助其制定与调整销售政策； 为药品研发接轨国际提出指导性意见，在充分理解ICH（人用药品注册技术要求国际协调会）制定的国际公认标准的基础上，针对自身实际，将这一标准结合到企业生产中去； 设计出最适合企业的药品知识产权保护方案，从而使产品的市场占有期和专利保护期达到完美结合。
教育培训： 药品注册是一项专业化程度较高的工作，需药品注册专员在药化、药理、药剂、生化制药多个领域有所涉猎，一般要求具备药理学、药学等专业本科以上学历。
工作经验： 对法律法规有充分了解。除了熟悉《药品管理法》、《药品注册管理办法》外，还需要对其他相关、甚至非医药行业的法律条文有充分的认识，如《药品进口管理办法》、《知识产权保护法》等。具备良好的沟通协调能力。熟悉SFDA、药检所、海关等的工作流程，并能高速、有效地与之沟通。此外，越来越多的企业，特别是跨国业务较多的部门，要求从业人员具有较强的英文听、说、读、写能力，以适应进口药品和国际临床申报业务的需求；而计算机办公软件的熟练运用也成为信息时代不可或缺的基础条件。
做药品注册专员要从《药品注册管理办法》开始，了解有关的指导原则和规章要求，基础的法规还有《药品管理法》《药品管理法实施条例》，另外需要基本的电脑操作，会上网，能从国家食品药品监督管理局和地方药监局网站下载需要的软件，在自己的电脑上安装，使用，会使用办公软件编辑基本的文字和表格的文件，简单的图片处理，最后就是有一定的沟通协调能力，因为注册是药品从企业的研发走向市场的过程，需要协调公司物资、生产、技术和质量等部门帮助你完成相应的研究，配合药检所、药监局的老师共同完成上市前的审批工作，有很多细节性的内容要掌握。一点小专业加上细心。
由于药品注册专员工作完成的数量与质量和从业者的工作年限、就业经验、社会关系等紧密相关，而待遇水平与工作效绩直接挂钩，故薪酬浮动范围相对较大。一般来说，初涉此行者，尤其是应届毕业生，月薪一般在1000左右，随着经验的积累和业绩的提升，两三年内往往可增加至3000-5000不等，而具备丰富经验和较高业务水准的从业者，则可能月薪上万，年薪达到15万—20万甚至更高。

面试药品注册专员的工作需要注意些什么，需要做什么准备

药品专册专员职责与工作任务

转载于简优医药，这个公众号就是专门针对于医药类求职的伙伴们

掌握并应用相关的法律法规

1.认真学习并精通掌握《药品管理办法》、《药品注册管理办法》等国家局、省局制定的有关政策法规及公司制定的各项规章制度；

2.熟练规范掌握注册软件的填写，熟练使用办公软件；

3.随时保持与国家、省级有关药政、药检部门的联系和沟通，以便掌握最新的政策信息，并及时将有关信息反馈给公司相关部门 ；

执行产品的注册申报以及资料归档

1.负责注册申报资料的起草、收集、整理和初步审核

2.确保申报资料的完整性、正确性、真实性、及时性，若发现缺失，应及时通知公司相关人员进行补充

3.在规定的时间内将申报资料报送至国家各级有关部门

4.申报样品检验、试生产工作的组织协调

5.申报产品现场核查工作的组织、协调

6.样品注册检验工作对外的跟踪、协调和沟通

7.公司现有品种包装、标签和说明书等补充申请工作的申报备案

8.申报资料在审评、审批阶段的跟踪、跟进等工作，并及时将有关品种的审评信息反馈给部门负责人及相关人员，以便及时做好资料的补充等工作

9.负责申报资料的归档和保密的工作

工作协作关系：

内部协调关系： 公司各部门

外部协调关系： 药监局

能力要求：

具备良好的英语听说读写能力和良好的沟通能力；

熟悉电脑办公软件，会制作表格；

熟悉消化内科手术器械类产品注册最新法律法规；

熟悉《注册管理办法》等相关规定，熟悉医疗器械研发注册相关政府事务部门工作流程；

技能要求：

三类医疗器械注册以及临床跟踪工作经验

精鼎医药研究开发招聘人员要求怎么样

公司主要招聘CRA，职责及要求如下：工作职责：
1.To perform clinical monitoring activities of designated projects in accordance with the APEX SOPs (or the Sponsor’s SOPs as appropriate), which include: investigator/site selection, managing and co-ordinating site related activities, collating regulatory documentation and IRB submissions, and monitoring activities (such as source data verification, drug accountability, etc.) throughout the study in accordance with the ICH GCP guidelines.
2.Also accountable for detecting, analyzing and solving technical, proceral and/or motivational problems that may occur to the site staff of the investigation team and thus affect the progress of the project.
3.Supporting local issues like SSU, project local issues; monitoring within the region.
职位要求：
1.A bachelor (or above) degree in a life science (preferably paramedical) field.
2.More than 2 years’ work experience in clinical operations, particularly study monitoring.
3.Good communication skill and proactive attitude.
4.Ability to take initiative and work independently.
5.Ability to speak and read the language(s) used locally in the country, plus a fluency in written and spoken English.
6.Ability to travel – on both local and international trips. 详情请参考： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1753

药品注册专员的职业要求

职业要求

教育培训：药品注册是一项专业化程度较高的工作，需药品注册专员在药化、药理、药剂、生化制药多个领域有所涉猎，一般要求具备药学类专业研究生以上学历。

工作经验： 对法律法规有充分了解。除了熟悉《药品管理法》、《药品注册管理办法》外，还需要对其他相关、甚至非医药行业的法律条文有充分的认识，如《药品进口管理办法》、《知识产权保护法》等。具备良好的沟通协调能力。

熟悉SFDA、药检所、海关等的工作流程，并能高速、有效地与之沟通。此外，越来越多的企业，特别是跨国业务较多的部门，要求从业人员具有较强的英文听、说、读、写能力，以适应进口药品和国际临床申报业务的需求；而计算机办公软件的熟练运用也成为信息时代不可或缺的基础条件。

做药品注册专员要从《药品注册管理办法》开始，了解有关的指导原则和规章要求，基础的法规还有《药品管理法》《药品管理法实施条例》，另外需要基本的电脑操作，会上网，能从国家食品药品监督管理局和地方药监局网站下载需要的软件，在自己的电脑上安装，使用，会使用办公软件编辑基本的文字和表格的文件，简单的图片处理。

最后就是有一定的沟通协调能力，因为注册是药品从企业的研发走向市场的过程，需要协调公司物资、生产、技术和质量等部门帮助你完成相应的研究，配合药检所、药监局的老师共同完成上市前的审批工作，有很多细节性的内容要掌握。一点小专业加上细心。

(9)医药专利申请专员招聘扩展阅读：

职业发展路径

目前，药品研发的技术要求不断提升，并逐步走向国际市场，因而对药品注册专员也提出了更高的要求。

为了更广地拓展发展空间，更好地发挥自身作用，药品注册专员不应满足于机械地为企业注册“品种”，而是要对企业的品种实施一系列有序地申报和管理，考虑企业品种的结构情况、研发方向、专利保护、注册后标准的转正与提高、工艺改进以及品种的再注册、再评价等问题。

协调不同项目、不同部门之间，申报注册与技术复核之间，临床研究与上报考评之间的关系；从药理、技术、社交、管理等多个层面整合药品研发注册到投产的全过程。若能具备以上素质，加之更高的学历要求（硕士及以上）、职称要求（工程师及以上），丰富的一手研发经历，药品注册专员可以逐步向药品注册经理的方向发展。

专利招聘是招聘什么呀

太模糊了，可能是专利代理人的招聘吧；也可能是其他和专利能扯上一点关系的东西，那么“专利”在这里修饰“招聘”，即“专利”两个字相当于着重号。